כך תכינו את המתנה המושלמת לעובדים לקראת ראש השנה

מעסיקים חכמים יודעים שהמשאב החשוב ביותר שלהם, זה שעליו תלויה הצלחת העסק, הוא ההון האנושי. כדי למשוך את העובדים הטובים ביותר, ולשמר את כוח האדם האיכותי, חשוב להשקיע - ודרך אפקטיבית במיוחד היא מתנה בראש השנה. איך מכינים את המתנה המושלמת? הטיפים בעמוד זה יעזרו לכם.

התאמה מדויקת לעובדים ולעובדות

אנחנו חיים בתקופה שמקנה לנו חופש בחירה נרחב בכל תחום כמעט. גם כשהמטרה היא מתנה לעובדים ולעובדות, יש לנו המון אופציות: גאדג'טים מתקדמים, חפצי נוי לבית, ציוד שמשדרג פיקניקים וטיולים, מטעמים קולינריים מכל הסוגים, מארזים שמותאמים לתחילתה של שנה חדשה, ועוד ועוד. המפתח לבחירה האופטימלית, זו שתוביל למתנה מושלמת, הוא התאמה למאפיינים הספציפיים של העובדים והעובדות שלכם. כך למשל, אם מרבית העובדים הם בעלי משפחות, מארז שמתאים לטיול משפחתי יכול להיות אופציה מעולה (שמן הסתם תתאים גם לרווקים שיוצאים לטייל בטבע). חברה צעירה יכולה להציע לעובדים ולעובדות גאדג'ט מגניב, וכך להפיק מקסימום תועלת ממתנת החג.

אריזה נכונה

כולנו מודעים להשפעה הרבה של הרושם הראשוני. בהקשר של מתנה לעובדות ולעובדים לקראת ראש השנה, או כל חג אחר כמובן, הרושם הראשוני מושג בעיקר בזכות האריזה. בהתאם כדאי להקדיש תשומת לב גם לבחירת המעטפת החיצונית של מתנת החג. קודם כל חשוב לבחור נכון את סוג האריזה - קופסה, אריזת קרטון, שקית נייר, שקית צלופן והאפשרויות עוד רבות. לאחר מכן ישנה עוד בחירה, של העיצוב. על-מנת להגיע למטרה, רושם ראשוני אופטימלי, כדאי לבחור בעיצוב בולט לעין, ועוד שיקול הוא הרמוניה עם המתנה עצמה. פרמטר שלישי לבחירת האריזה האידיאלית הוא בהיבט הפרקטי - אריזה שתשמור על המתנה הנבחרת ותבטיח שהיא תימסר לעובד או לעובדת במצב תקין לחלוטין.

מיתוג

מתנה לראש השנה תורמת למיתוג החברה - קודם כל בעיני העובדים והעובדות, ולאחר מכן בעיני כל מי שנחשף לפריט הנבחר. כדי להפיק מקסימום תועלת מהמהלך השיווקי, גם מעבר לעצם הנתינה שכאמור מחזק את המחויבות של העובדים לחברה, מומלצת הקדשת מחשבה גם לאופן שבו יבוא לידי ביטוי המיתוג - הן על גבי המתנה עצמה והן על גבי האריזה. בהקשר הזה כדאי להתנהל על-פי 2 כללים בסיסיים: קודם כל, תפסת מרובה לא תפסת, כלומר לא להרבות במסרים שיווקיים אלא "להסתפק" בלוגו, שם החברה, כתובת (פיזית או דיגיטלית) ועוד משפט אחד שממחיש את ה-DNA של החברה. הכלל השני הוא להיצמד לשפה העיצובית של החברה, גם על האריזה וגם על המתנה. בהזדמנות זאת נשמח להמליץ על חברת מעקב של עובדים, אנו משתמשים בשעון נוכחות של חברת OK2GO.